إدارة المعرفة

تعتبر إدارة المعرفة من الموضوعات الحديثة التي بدأ الإهتمام بها في نهاية القرن الماضي، إذ أن المعرفة باتت واحدة من أهم الأصول التي تملكها المنظمات، ومصدراً بالغ الأهمية من مصادر التميز، ويعد الإهتمام بإدارة المعرفة حصيلة تراكم من التفكير المبدع الذي يتعامل مع الأصول غير الملموسة، وأولها المعرفة، على أنها أساس بقاء وإستمرار ونمو المنظمات، ونجاحها في الإنطلاق نحو العالمية، لأن المعرفة باتت ضرورة ملحة، وعنصراً أساسياً من عناصر الإنتاج أيضاً، وليس بمقدور أي منظمة أن تحقق ما تسعى لتحقيقه من أهداف دون أن تكون متحصنة بمعارفٍ تساعدها على تحقيق ذلك.
يقع هذا الكتاب في بابين وثلاثة عشر فصلاً، تتناول جميعها قضايا وموضوعات غاية في الأهمية، تسهم في تعميق المعرفة، وتكسب الدارس مهارة جديدة حول كيفية الإستحواذ على المعارف الضرورية، وتنمية المهارة المطلوبة لتوليد وإنشاء معارف مهمة، تحتاج إليها المنظمات، حيث يتناول الباب الأول المعرفة وإدارتها في تسعة فصول، ويتناول الباب الثاني رأس المال الفكري في أربعة فصول.