L’économie de organisations

L’actualité récente (crise du système bancaire, délocalisations, crise de l’investissement, multiplication des formules partenariales) met au premier plan les stratégies complexes des acteurs économiques. Elle révèle combien nos économies ne se résument pas aux marchés, mais se composent d’un assemblage complexe de modes d’organisation (marchés, entreprises, alliances stratégiques, franchises, coopératives, organisations charitables, organisations publiques…) qui rendent possibles les transactions structurant l’activité économique.
Cet ouvrage analyse les caractéristiques de ces modes d’organisation et les arbitrages que leur diversité impose. Il porte une attention particulière aux questions suivantes : que recouvre le terme ” organisations ” ? Quels sont les dispositifs de coordination mis en œuvre ? Quelles incitations amènent les agents à coopérer ? Comment les conflits se résolvent-ils ? Quelles forces poussent à l’innovation ? Et quel impact les réponses à ces questions ont-elles sur la théorie ” standard ” ?